… preventiva contestazione disciplinare per giusta causa ex art. 2119 c.c. e ex art. 54 CCNL A.XXXXXXX A.XXXXXXXX. Chiedeva che venisse dichiarata la nullità del licenziamento per inosservanza delle pr…...
…caso il recesso poteva comunque essere ricondotto a giusta causa di licenziamento in considerazione della contestazione disciplinare nei confronti del ricorrente, a seguito di un ammanco di merce dell…...
…indeterminato 10/12/2015 ) fino al licenziamento 6/11/2017, ritenendo per altro illegittimo anche tale atto perché non preceduto da alcuna contestazione disciplinare e , conseguentemente, illegittimo …...
… Cooperativa, in persona del suo rappresentante legale R.XXXXXXXX R.XXXXX impugnava il licenziamento disciplinare disposto in data 3\1\2017 (comunicato in data 5\1\2017 ) nei suoi confronti chiedendon…...
…etto: Licenziamento individuale del dirigente SVOLGIMENTO E MOTIVI Con ricorso presentato davanti al giudice del lavoro di Bologna T.XXXXX P.XXXXX impugnava il proprio licenziamento disciplinare in da…...
…l giudice di Bologna dichiarando illegittimo il licenziamento di F.XXXXX G.XXXXXX 4\7\2016 ne ordinava la reintegra. Secondo la società il licenziamento doveva essere confermato. Nel giudizio di oppos…...
…mpegno ) culminate con contestuale licenziamento disciplinare per giusta causa per il comportamento tenuto nell' ambito di lavoro. Veniva contestato il licenziamento mancando la preventiva contestazio…...
…dei fatti emersi, la società comunicava alla lavoratrice puntuale contestazione disciplinare e le intimava licenziamento per giusta causa, di seguito impugnato giudizialmente dalla C.XXX. Tale vicenda…...
…licenziamento veniva intimato, in primo luogo, per sopraggiunta accertata inidoneità fisica del lavoratore ricorrente allo svolgimento delle mansioni, nonché, in subordine, quale sanzione disciplinare…...
… a ordinanza che in un rito Fornero ex l.92/2012 rigettava la richiesta di illegittimità del licenziamento 30/4/2015 nei suoi confronti comminata dall' XXXXXXXXX XX M.XXXXX di Bologna s.p.a . conferma…...
